5月19日，我所高 级合伙人、工会主席轩军强律师受邀走进法律顾问单位洛阳宏业石化技术服务有限公司（以下简称“宏业公司”），以《依法合规·构建和谐稳定劳动关系》为主题，开展了一场兼具深度与实用性的法律培训。此次活动聚焦企业治理痛点，以法律智慧护航企业行稳致远。

　　轩律师结合20余年企业法律服务经验，围绕劳动用工、合同管理、刑事风控三大板块展开讲解：

　　#劳动用工合规：从「订立」到「争议」的全链条防控

　　-案例剖析：通过张某诉石化公司调岗案，解析劳动合同变更的合法性边界，强调“协商一致”原则在调岗中的关键作用。

　　-操作指南：现场拆解劳动合同必备条款（如社保基数、竞业限 制期限），警示未签合同、违法解除等高频风险。

　　#合同管理实务：从「签约」到「维权」的全流程规范

　　-风险预警：以“张三与陈六人情往来”案例，阐释《民法典·合同编》中“好意施惠”与“合同关系”的法律边界。

　　-工具赋能：分享合同审查“三步法”（资质审查→条款明确→责任设定），并附赠借/欠条标准模板（含LPR利率约定、送达条款等关键要素）。

　　#刑事风险防控：职业行为的「红线」与「底线」

　　-典型警示：结合李某某盗窃公司物资被行政拘留、刘运成出租银行卡涉帮信罪等案例，详解职务侵占（6万元立案标准）、非国家工作人员受贿（3万元入罪）等罪名要件。

　　-合规指引：强调“不碰公司资产、不泄商业秘密、不参与虚假交易”三大职业准则，筑牢刑事风控防线。

　　在互动环节，参会人员围绕调岗降薪合法性、担保法律风险等实务问题踊跃提问。轩律师以洛太律所处理的典型案例为支撑，结合《劳动合同法》《民法典》等法律条文，从“法律分析—合规建议—操作流程”维度进行专业解答，充分展现了洛太团队“理论与实务结合、合规与发展并重”的服务特色，为宏业公司管理人员及员工提供了契合企业实际的法律解决方案。

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